name | autoweek.cz

Škoda Auto podpořila rozmanitost a diverzitu

03.06.2025 | Tiskové zprávy

Škoda Auto oslavila Evropský měsíc rozmanitosti a zveřejnila Výroční zprávu diverzity. Cílem aktivit ve společnosti Škoda Auto bylo podpořit nové úhly pohledu. Téma rovnosti a lidských práv je součástí strategie Next Level – Škoda.

Škoda Auto se pátým rokem připojila k Evropskému měsíci rozmanitosti, který na květen vyhlašuje Evropská komise, aby připomněla význam a přínos diverzity, inkluze a rovných příležitostí nejen v pracovním prostředí, ale v celé společnosti. Letošní aktivity se ve společnosti Škoda Auto pod heslem „Tvoje bublina je jednou z mnoha. Poznej i ty další“ zaměřily na pohled za hranice známého prostředí každého člověka a na objevování nových perspektiv jako předpokladu pro větší empatii, respekt a vzájemné porozumění.

Oslavy zahájila premiéra vozu Elroq Respectline, který je vizuálním symbolem závazků značky Škoda v oblasti lidských práv a inkluze. Zaměstnanci a zaměstnankyně se zúčastnili panelových diskuzí, online akcí a dalších aktivit zaměřených na lidskost, respekt a otevřenost. Automobilka také vydala Výroční zprávu diverzity, která popisuje milníky a úspěchy v této oblasti za uplynulý rok.

„Rozmanitost je základem toho, kým ve Škoda Auto jsme. Každý jednotlivec je jedinečný a je naší odpovědností zajistit, aby se s každým zacházelo spravedlivě, bez ohledu na věk, původ, náboženství, pohlaví, rodinný stav nebo sexuální orientaci. Stejně jako naši zákazníci pocházejí z rozmanitého prostředí a naše portfolio odráží širokou škálu potřeb, musíme tuto rozmanitost přijmout i v naší společnosti. Diverzita totiž přináší rozmanité perspektivy a zkušenosti, a to vede ke kreativnějším a inovativnějším řešením, která lépe odpovídají potřebám našich zákazníků,“ uvedla členka představenstva společnosti Škoda Auto pro oblast Lidé a kultura Maren Gräfová.

Konkrétní výsledky tohoto úsilí jsou patrné v mnoha oblastech. Škoda Auto například v oblasti zastoupení žen ve vedení již dosáhla podíl 20,4 %. Společnost také provozuje chráněná pracoviště s podporou osob se zdravotním postižením, v nichž v roce 2024 působilo 530 zaměstnanců či zaměstnankyň.

Škoda Auto si uvědomuje význam diverzity, rovnosti a inkluze (angl. zkr. DEI), a proto tvoří součást širších opatření na ochranu životního prostředí, podporu sociální oblasti a pro etickou správu společnosti (ESG).

Škoda Auto zdůrazňuje svůj závazek k inkluzivnímu soužití na pracovišti i v každodenním životě také prostřednictvím partnerství s různými organizacemi, které podporují tato témata. Mezi ně patří mimo jiné Prague Pride Festival, Pride Business Forum, Czechitas a Business for Society.

Foto: Škoda Auto